为进一步做好2026届毕业生就业工作，帮助员工党员、员工干部认清形势、坚定信心、主动作为，4月17日，英国上市公司365在公司会议室召开未就业毕业生党员、员工干部座谈会。公司党委书记陈林出席会议并讲话，部分未落实毕业去向的毕业生党员、员工干部参加座谈。

陈林首先代表公司党委对同学们在校期间的辛勤付出表示感谢。他指出，当前正值2026届毕业生就业的关键时期，部分同学面临考研复试、考公考编、实习转正等多重压力，出现焦虑和迷茫情绪是正常的。但越是关键时期，员工党员和员工干部越要稳住心神、走在前列。

座谈会上，陈林围绕“认清三张表、破除三种心态、落实三个一”与同学们深入交流。他分析了国家高校毕业生就业形势、公司就业资源优势以及员工个人的成长路径，鼓励大家增强信心、理性定位、主动出击。他强调，员工党员和员工干部要在就业这场“大考”中发挥先锋模范作用，带头吃透政策、带头优化简历、带头帮扶同学，做到“先就业后择业”“两条腿走路”，以实际行动践行入党誓词中的“积极工作”。

陈林表示，公司党委将持续加大就业服务力度，实施“党员先锋岗·就业一对一”帮扶行动，确保“只要还有一个员工没就业，就业服务就不打烊”。他勉励同学们珍惜春光、主动作为，在服务地方产业发展中实现人生价值，在就业攻坚战中擦亮党员底色。

与会同学纷纷表示，通过此次座谈会进一步明确了方向、坚定了信心，将积极调整心态、主动对接资源，争取早日落实就业去向，不辜负公司的培养与期望。

  撰稿：何环宇

  编辑：郭航九

  初审：黄检

  二审：向芸

  终审：陈林